為貫徹落實(shí)蕪湖市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新三年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2023年），助力我市建成立足安徽、輻射長(zhǎng)三角的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新高地，為我市制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才支撐，制定本方案。 一、總體思路和目標(biāo) 圍繞安徽省、蕪湖市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)行動(dòng)總體部署，聚焦網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)、平臺(tái)開(kāi)發(fā)及運(yùn)維、安全控制三大重點(diǎn)領(lǐng)域，實(shí)施“政策+平臺(tái)+市場(chǎng)”鏈?zhǔn)秸胁牛菩腥瞬拧耙徽臼健狈?wù)，加快工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才集聚，支持高校院所與中國(guó)信息通信研究院、中國(guó)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)研究院等國(guó)家頂 級(jí)智庫(kù)機(jī)構(gòu)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)和龍頭工業(yè)企業(yè)合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)復(fù)合型技能人才，促進(jìn)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、技術(shù)鏈融合發(fā)展，基本形成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)教融合體系。 到2025年，蕪湖市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培育成效明顯，打造1個(gè)在全國(guó)具有影響力的賽事品牌，培育3個(gè)左右省內(nèi)領(lǐng) 先的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)訓(xùn)基地，支持3-5所高校建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)或產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實(shí)現(xiàn)規(guī)上工業(yè)企業(yè)300強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)全覆蓋，面向不少于3000名骨干技術(shù)和管理人才開(kāi)展提升培訓(xùn)。人才公共服務(wù)能力明顯提升，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賦能體系全 面升級(jí)，基本建立起工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才發(fā)展生態(tài)。 二、主要措施 （一）實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培育行動(dòng)。 1.建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培育體系。依托蕪湖市5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)盟和市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)平臺(tái)匯聚企業(yè)、高校、科研院所、工業(yè)企業(yè)資源，打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)主陣地，合作開(kāi)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培育。鼓勵(lì)在蕪高校增設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才緊缺專(zhuān)業(yè)，給予z高30萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。支持在蕪高校、職業(yè)院校，以及市外高校在我市設(shè)立的重點(diǎn)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求開(kāi)設(shè)冠名班、訂單班和學(xué)徒制班培養(yǎng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才，并擇優(yōu)評(píng)選，根據(jù)評(píng)選結(jié)果，按照每人每年4000元的生均費(fèi)用給予設(shè)班補(bǔ)貼。支持在蕪高校設(shè)立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市教育局、市人社局、市財(cái)政局，各縣市區(qū)人民政 府，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)按職責(zé)分工，以下各項(xiàng)均需各縣市區(qū)人民政 府，開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)落實(shí)，不再列出） 2.打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)高地。鼓勵(lì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)頂 級(jí)智庫(kù)、制造業(yè)龍頭企業(yè)及在蕪高校合作打造一批國(guó)家 級(jí)、省級(jí)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，并按照國(guó)家 級(jí)30萬(wàn)元、省級(jí)15萬(wàn)元給予獎(jiǎng)勵(lì)。支持建設(shè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心、體驗(yàn)中心、推廣中心、公共服務(wù)平臺(tái)等。鼓勵(lì)建立工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)見(jiàn)習(xí)（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)）基地，對(duì)符合條件的見(jiàn)習(xí)基地，給予2萬(wàn)元/個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。引導(dǎo)實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)改造的企業(yè)向產(chǎn)教融合型企業(yè)發(fā)展，經(jīng)認(rèn)定后按興辦職業(yè)教育投 資額的30%比例抵免本企業(yè)當(dāng)年應(yīng)繳教育費(fèi)附加和地方教育附加。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市發(fā)改委、市教育局、市財(cái)政局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工） 3.實(shí)施工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。實(shí)施技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，支持在蕪高校面向在校學(xué)生和企業(yè)員工，在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)方面開(kāi)展“1+X”國(guó)家職業(yè)技能培訓(xùn)，并發(fā)放證書(shū)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才與高技能人才融合發(fā)展，對(duì)在蕪就業(yè)人員每培訓(xùn)合格1人按照不超過(guò)2000元給予補(bǔ)貼。面向企業(yè)中高層管理人員，結(jié)合蕪湖市企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)計(jì)劃，每年舉辦2-3期工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家研修班。（責(zé)任單位：市經(jīng)信局、市教育局、市財(cái)政局按職責(zé)分工） （二）實(shí)施紫云英人才引聚行動(dòng)。 4.實(shí)施高層次人才和團(tuán)隊(duì)集聚計(jì)劃。支持企業(yè)（項(xiàng)目）引進(jìn)掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍 人才和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，按規(guī)定程序通過(guò)蕪湖市重大招商項(xiàng)目“一事一議”的，給予z高1億元項(xiàng)目支持。（責(zé)任單位：市科技局、市人社局、市經(jīng)信局、市財(cái)政局按職責(zé)分工） 5.實(shí)施青年英才引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)在蕪無(wú)自有住房的博士、35歲以下碩士、畢業(yè)3年內(nèi)本科和專(zhuān)科（含中職、技工院校）畢業(yè)生按《實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃”加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》給予租房款補(bǔ)貼。對(duì)在蕪無(wú)自有住房的博士、35歲以下碩士、本科和專(zhuān)科（含中職、技工院校）畢業(yè)生按《實(shí)施新時(shí)代“紫云英人才計(jì)劃”加快推進(jìn)蕪湖高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》給予購(gòu)房款補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市住建局、市財(cái)政局、市人社局、市民政局、市自規(guī)局、市教育局、市稅務(wù)局按職責(zé)分工） 6.實(shí)施緊缺人才獵聘計(jì)劃。支持社會(huì)力量引進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)高層次人才，對(duì)企業(yè)委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從市外引進(jìn)C層次及以上人才的，按核定中介費(fèi)的30%給予用人單位補(bǔ)助，每人z高補(bǔ)助15萬(wàn)元。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市財(cái)政局按職責(zé)分工） 7.舉辦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能大賽。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會(huì)、頭部企業(yè)、重點(diǎn)高校承辦國(guó)家 級(jí)和省級(jí)一類(lèi)競(jìng)賽中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域比賽項(xiàng)目，并按照《推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 打造“智造名城”若干政策》對(duì)承辦單位給予50萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)在世界技能大賽和國(guó)家 級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)選手及受獎(jiǎng)勵(lì)人專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，按省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 1:1配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在省級(jí)技能大賽（經(jīng)省人社廳備案的一類(lèi)賽事）中獲獎(jiǎng)選手（團(tuán)隊(duì)）z高給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)經(jīng)市人社局備案的市級(jí)技能大賽中獲獎(jiǎng)選手（團(tuán)隊(duì)）z高給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)納入市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃的給予5—15萬(wàn)元賽事補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信局、市財(cái)政局按職責(zé)分工） 8.促進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才順暢流動(dòng)。支持工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)采取項(xiàng)目合作、技術(shù)咨詢(xún)、掛職兼 職、周末工程師等靈活方式招引急需的高層次專(zhuān)業(yè)人才，以柔性方式引進(jìn)C層次及以上層次人才的，按給付年薪的30%給予引才單位z高200萬(wàn)元總額的補(bǔ)助。（責(zé)任單位：市人社局、市經(jīng)信局按職責(zé)分工） 三、保障措施 （一）加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培育行動(dòng)在市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市經(jīng)信局統(tǒng)籌組織實(shí)施，市 委人才辦、人社、發(fā)改、科技、教育、財(cái)政等有關(guān)單位按照職責(zé)分工，認(rèn)真抓好政策落實(shí)和人才服務(wù)工作。各縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)可結(jié)合本方案，制定具體工作計(jì)劃，合力加強(qiáng)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才隊(duì)伍建設(shè)。各級(jí)各部門(mén)加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，統(tǒng)籌發(fā)揮各方優(yōu)勢(shì)，形成工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才工作合力。建立協(xié)調(diào)推進(jìn)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。強(qiáng)化監(jiān)督指導(dǎo)，按年度組織政策執(zhí)行情況評(píng)估，推動(dòng)各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處。（責(zé)任單位：市工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按職責(zé)分工） （二）完善人才服務(wù)保障體系。打造 人才一體化綜合服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才政策“一站查”、人才補(bǔ)貼“一站領(lǐng)”、人才服務(wù)“一站辦”、人才分析“一站明”、人才考核“一站顯”。對(duì)平臺(tái)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)聘用的高薪人才，采用市場(chǎng)化手段進(jìn)行認(rèn)定，對(duì)認(rèn)定為C層次及以上人才發(fā)放“蕪湖人才綠卡”和“蕪湖人才服務(wù)卡”，可優(yōu)先享受學(xué)術(shù)交流、教育、醫(yī)療保健等各項(xiàng)服務(wù)。（責(zé)任單位：市 委人才辦、市人社局、市教育局、市醫(yī)保局、市人才集團(tuán)按職責(zé)分工） （三）營(yíng)造良好氛圍。加強(qiáng)對(duì)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才培育行動(dòng)的新聞宣傳，加大政策宣傳力度，為行動(dòng)開(kāi)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等社會(huì)團(tuán)體作用，舉辦各類(lèi)人才活動(dòng)，增強(qiáng)人才集聚效應(yīng)。強(qiáng)化人才典型培育和選樹(shù)，宣傳引才用才典型案例，營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的濃厚氛圍，引進(jìn)更多工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)人才來(lái)蕪發(fā)展。（責(zé)任單位：市 委宣傳部、市 委人才辦、市人社局、市經(jīng)信局按職責(zé)分工） 本方案自印發(fā)之日起施行，有效期至2025年12月31日。與此前政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高”原則執(zhí)行，上述政策所需資金，由市和縣（市）區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)按現(xiàn)行財(cái)政政策分?jǐn)偂Ｒ寻础耙皇乱蛔h”方式支持的企業(yè)人才不重復(fù)享受上述同類(lèi)政策。實(shí)施中的具體問(wèn)題由市人社局、市經(jīng)信局解釋。