合肥恩凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
認(rèn)證資料 Certification Data
合肥恩凡知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)有限公司
- 聯(lián)系人：錢曉
- 所在行業(yè)：服務(wù)-其它服務(wù)-其它服務(wù)
- 經(jīng)營(yíng)模式：服務(wù)商
- 主營(yíng)產(chǎn)品：專利代理，商標(biāo)代理
- 所在地：安徽省-合肥市-蜀山區(qū)國(guó)信大廈11樓
- 供應(yīng)產(chǎn)品：1
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宣城市多舉措培育高新技術(shù)企業(yè) 附2021年認(rèn)定條件
發(fā)布時(shí)間：2021-06-04宣城市出臺(tái)多項(xiàng)舉措推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)快速發(fā)展，讓企業(yè)創(chuàng)新為宣城市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)勁動(dòng)力，宣城市高企總數(shù)達(dá)380家。那么，2021年宣城市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定條件是什么呢？ 宣城市高新技術(shù)企業(yè)培育三大舉措： 加大培育培訓(xùn)力度。結(jié)合“四送一服”活動(dòng)，進(jìn)一步加大高新技術(shù)企業(yè)政策宣傳；對(duì)高新技術(shù)企業(yè)實(shí)行建庫(kù)管理（分初創(chuàng)期、成長(zhǎng)期、成熟期，目前已入庫(kù)企業(yè)640家），對(duì)照認(rèn)定條件，定期梳理問(wèn)題清單；開(kāi)展常態(tài)化培訓(xùn)，對(duì)照問(wèn)題清單，精準(zhǔn)輔導(dǎo)，實(shí)行銷號(hào)；加強(qiáng)科、財(cái)、稅部門聯(lián)動(dòng)，爭(zhēng)取更多高新技術(shù)企業(yè)獲批。 加強(qiáng)科技項(xiàng)目引導(dǎo)。落實(shí)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目，優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)（含高企培育企業(yè)）申報(bào)，加大科技項(xiàng)目支撐，加快推進(jìn)以高新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，引導(dǎo)更多企業(yè)向高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展，確保高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長(zhǎng)15%以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值對(duì)全部工業(yè)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率進(jìn)一步提升。 強(qiáng)化政策落實(shí)保障。宣城市全 面貫徹落實(shí)高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠政策和研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策；完善高新技術(shù)企業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制和高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員制度；開(kāi)展科技創(chuàng)新政策落實(shí)督查，加強(qiáng)科技創(chuàng)新指標(biāo)調(diào)度，推進(jìn)縣市區(qū)高企培育政策落實(shí)。 2021年宣城市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)條件： 1、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上 （1）須注冊(cè)成立一年以上“指企業(yè)須注冊(cè)成立365個(gè)日歷天數(shù)以上”； （2）申報(bào)實(shí)踐中，若申報(bào)企業(yè)只注冊(cè)成立一年，企業(yè)成長(zhǎng)性因缺乏對(duì)比而難以體現(xiàn)，高達(dá)20分的企業(yè)成長(zhǎng)性一項(xiàng)可能1分都得不到。因此，建議企業(yè)注冊(cè)成立兩年及以上才申報(bào)高企認(rèn)定。 2、企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán) 3、對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍 4、企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10% （1）制定激勵(lì)制度，吸引優(yōu) 秀科技人員； （2）日常人事管理工作中，將員工的入職、離職、學(xué)歷等信息完善到員工花名冊(cè)中。 5、企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算）的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求： （1）近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于5%； （2）近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%； （3）近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。 其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。 6、近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60% 建議企業(yè)將主營(yíng)產(chǎn)品（服務(wù)）盡可能認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。 7、企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求 企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。 8、企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。